Företagsmobilabonnemang – Strategisk hantering av säsongs- och projektanställda

Många företag arbetar med en blandning av fast personal, projektanställda och säsongsarbetare. Utmaningen blir att hålla koll på abonnemangen. Det är lätt att hamna i situationer där abonnemang ligger kvar oanvända, samtidigt som kostnaderna fortsätter att ticka.

Med en strategisk modell för företagsmobilabonnemang kan du skapa flexibilitet och kontroll – utan att tappa i tillgänglighet.

Utmaningen med traditionella abonnemang

Ett traditionellt abonnemang är ofta knutet till en individ och löper över en fast period. För säsongs- eller projektanställda skapar det problem:

• Abonnemanget används bara en del av året

• Avslut eller paus kräver manuell hantering

• Kostnaderna blir högre än nyttan

För företag med många tillfälliga medarbetare kan detta snabbt bli en stor belastning.

Flexibilitet som standard

Med Dstnys företagsabonnemang kan abonnemang enkelt läggas till, avslutas eller pausas via en administratörsportal. Det gör att du kan:

• Ge varje projektanställd ett nummer under tiden de arbetar

• Pausa abonnemang när säsongen är slut

• Återanvända abonnemang till nästa projekt eller anställning

Det ger en modell som följer verksamhetens verkliga behov.

Ekonomi i balans

Flexibilitet handlar inte bara om enkelhet – det är också en ekonomisk fråga. Genom att koppla abonnemang till projekt- eller säsongsperioder kan du:

• Undvika att betala för oanvända abonnemang

• Fördela kostnaderna direkt på projektet eller säsongen

• Skapa tydligare budgetunderlag

Vill du läsa mer om hur du undviker onödiga kostnader, se Så undviker du att betala för abonnemang du inte använder.

Enkel administration för HR och IT

När abonnemangshanteringen är kopplad till en portal blir processen för onboarding och offboarding snabbare. HR kan se till att nya medarbetare får ett fungerande nummer första dagen. IT kan enkelt avsluta och frigöra numret när projektet är klart.

Det minskar risken för glömda abonnemang och frigör tid för mer strategiska uppgifter.

När ger strategin störst effekt

Du får störst nytta av en flexibel abonnemangsmodell om:

• Ni har många säsongsanställda, exempelvis inom handel eller turism

• Ni driver projekt med tillfälliga resurser

• Ni snabbt behöver kunna skala upp eller ner personalstyrkan

I dessa fall kan en strategisk modell ge både ekonomiska och organisatoriska fördelar.

Vill du se hur du kan hantera abonnemang för säsongs- och projektanställda

Läs mer om våra företagsabonnemang
Eller boka ett möte med oss så visar vi hur ni kan bygga en flexibel modell